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有一点学习体会，努力在社会生活中实践“知行合一”。根据多年的工作经验和经历，写成《阴阳五行与企业管理》一文，此篇文章入选《世界第七回易经大会论文集》，入编中国国际交流出版社编写的《世界优秀专家人才名典》。
目前研究方向：根据中国传统文化的“天人合一”理论，吸收西方管理理论精华形成道、三才、五行“一以贯之”管理思想的中国式管理理论初探。
研究的主要内容：人的性格决定人的命运。行为决定于人的心态，心态决定于人的性格。性格中的优点造就了我们积极的心态产生了我们的幸福和快乐，性格中的阴暗面造成了我们的烦恼、疾病、灾害。我们要了解我们的心理疾病，治疗我们的心理疾病。我们要拨阴转阳，走出亚健康，走出“活的很累”的误区。我们要创造和谐、快乐的生活、工作环境，幸福和快乐在我们自己手中。我们要效法阴阳五行的生化方式，使幸福和快乐永远伴随我们的一生。
企业的性格就是企业的文化。我们要使企业的文化与“道”相应，得道则健康长寿，失道则出现问题乃至企业过早的夭折。要使企业长寿必须再造企业文化。人体有自适应系统，企业全息于人。全息的理论框架就是阴阳五行理论，它即是系统理论又是约束理论。这个理论运用的好，我们就能够积极的预防、解决人、企业，以及人与企业之间存在的问题，使企业处于良性循环的发展状态。
我的初步设想，2005年准备到有兴趣的企业弘扬这种管理思想，好在我学习了一些先进企业管理方面的一些实际做法，把一些管理方法传递给企业，帮助企业解决一些实际问题，同时把道德文化传播给企业。帮助企业建立长寿基础。
专职题目：帮助企业建立把哲学、文化与管理相融合的企业文化。
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